Hello Pomelo Is Hiring!

CDI - TECH LEAD

Ă€ propos

Hello Pomelo est une entreprise de développement informatique. Hello Pomelo accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

A travers ses équipes, Hello Pomelo donne de l'énergie à l'expertise metier de ses clients en leur offrant l'opportunité d'assurer la délivrabilité et l'efficacité de production sur l'ensemble de leur parc applicatif, web et mobile.

Hello Pomelo s'engage quotidiennement auprès de ses clients pour que leur capacité de production tech ne soit jamais un frein à l'innovation et au développement de leur savoir faire.

Descriptif du poste

🏆 TECH LEAD : Hello Pomelo Nantes

đź’Ş Missions :

  1. Conception de l'Architecture Logicielle
  • Analyse des Besoins : Comprendre et analyser les besoins fonctionnels et non fonctionnels des parties prenantes (clients, utilisateurs, Ă©quipes de dĂ©veloppement).

  • Choix Technologiques : SĂ©lectionner les technologies, les cadres et les outils appropriĂ©s en fonction des exigences du projet et des meilleures pratiques de l'industrie.

  • Design de l'Architecture : Concevoir l'architecture globale du système, notamment les structures de donnĂ©es, les composants, les modules, les interfaces et les flux de donnĂ©es.

  1. **Documentation et Communication**
  • Documentation Technique : RĂ©diger et maintenir la documentation technique dĂ©taillĂ©e de l'architecture, incluant diagrammes, spĂ©cifications et guides de rĂ©fĂ©rence.

  • Communication : Expliquer et dĂ©fendre les choix d'architecture auprès des parties prenantes, et s'assurer que les Ă©quipes de dĂ©veloppement comprennent bien les concepts et les dĂ©cisions architecturales.

  1. **Supervision et Support**
  • Supervision des DĂ©veloppements : Collaborer avec les Ă©quipes de dĂ©veloppement pour s'assurer que les implĂ©mentations respectent les principes et les dĂ©cisions architecturales.

  • Support Technique : Fournir un support technique aux dĂ©veloppeurs, aider Ă  rĂ©soudre les problèmes complexes et les dĂ©fis techniques.

  1. **Gestion de la Qualité**
  • Revue de Code : Participer aux revues de code pour s'assurer que les standards de qualitĂ© et les meilleures pratiques sont respectĂ©s.

  • Tests et Validation : Contribuer Ă  la dĂ©finition des stratĂ©gies de test et Ă  la validation de l'architecture par des tests de performance, de sĂ©curitĂ© et de rĂ©silience.

  1. **Évolution et Maintenance**
  • Évolution de l'Architecture : Adapter et faire Ă©voluer l'architecture en rĂ©ponse aux nouvelles exigences, aux changements technologiques et aux retours d'expĂ©rience.

  • Gestion de la Dette Technique : Identifier et gĂ©rer la dette technique, et proposer des stratĂ©gies pour la rĂ©duire.

  1. **Innovation et Veille Technologique**
  • Veille Technologique : Se tenir informé·e des dernières tendances, technologies et pratiques de l'industrie pour assurer que l'architecture reste moderne et efficace.

  • Innovation : Proposer des innovations technologiques et des amĂ©liorations continues pour optimiser les performances, la scalabilitĂ© et la maintenabilitĂ© du système.

  1. **Collaboration et Coordination**
  • Coordination avec les Parties Prenantes : Travailler en Ă©troite collaboration avec les chefs de projet, les analystes mĂ©tier, les responsables de la qualitĂ© et les autres architectes pour assurer la cohĂ©rence et l'alignement avec les objectifs globaux du projet.

Formation et Mentorat : Former et encadrer les membres de l'équipe de développement pour renforcer leurs compétences et assurer une bonne compréhension de l'architecture.

Profil recherché

🎨  Compétences

👉 Compétence technique

  • ComprĂ©hension approfondie des paradigmes de conception (orientĂ© objet, fonctionnel, etc.) et maĂ®trise des patterns d'architecture (MVC, MVVM, microservices, SOA, etc.).

  • Expertise dans plusieurs langages de programmation (JavaScript, PHP, Python, C#, etc.) et frameworks correspondant (React, React Native, Nest, Laravel, Django, .NET, etc.).

  • Connaissance des bases de donnĂ©es relationnelles et NoSQL (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, etc.).

  • MaĂ®trise des outils de gestion de version (Git) et connaissance des outils d'intĂ©gration continue (Github Actions, GitLab CI/CD).

  • Connaissances des outils de conteneurisation (Docker).

  • ComprĂ©hension des principes de sĂ©curitĂ© des applications et des meilleures pratiques.

  • CapacitĂ© Ă  optimiser les performances des applications et Ă  rĂ©soudre les problèmes de scalabilitĂ©.

  • ExpĂ©rience dans la modĂ©lisation UML et la crĂ©ation de diagrammes d'architecture.

  • Connaissance des stratĂ©gies de test (unitaires, intĂ©gration, fonctionnels) et des outils de test automatisĂ© (Selenium, Jest, PHPUnit, etc.).

  • ExpĂ©rience avec les pratiques de revue de code et de contrĂ´le de la qualitĂ©.

👉 Soft Skills

  • ComprĂ©hension des mĂ©thodologies agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (JIRA, Trello).

  • Aptitude Ă  diriger et Ă  motiver les Ă©quipes de dĂ©veloppement.

  • CapacitĂ© Ă  travailler efficacement avec diverses parties prenantes (clients, chef·fes de projet, dĂ©veloppeurs, etc.).

  • Aptitude Ă  identifier et Ă  rĂ©soudre des problèmes complexes de manière logique et systĂ©matique.

  • CapacitĂ© Ă  proposer des solutions innovantes pour amĂ©liorer les systèmes existants et rĂ©pondre aux nouvelles exigences.

🎓  Profils

  • Vous ĂŞtes de formation ingĂ©nieur et vous possĂ©dez une expĂ©rience d’au moins 5 ans dans des projets web & mobile, et une expĂ©rience significative dans la conduite d’équipes de dĂ©veloppement.

  • MaĂ®trise des principales technologies utilisĂ©es chez Hello Pomelo

  • Vous possĂ©dez un bon relationnel, vous ĂŞtes synthĂ©tique et force de proposition

Process de recrutement

⚙️ 3 entretiens :

  1. Échange métier avec un membre de l'équipe tech

  2. Échange avec un manager

  3. Entretien RH

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de dĂ©but : 02 septembre 2025
  • Lieu : Nantes
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +5 / Master
  • ExpĂ©rience : > 5 ans
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©

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